Num mundo organizacional em constante mudança, a liderança assume novas formas. Para este líder, o verdadeiro papel de quem lidera é inspirar, mas também caminhar lado a lado com as equipas. Mais do que discursos, é a proximidade e a acção conjunta que marcam a diferença.

Liderança é Inspiração e Acção

Pergunta: O que significa, para si, ser um verdadeiro líder?

Resposta: Liderança é, antes de mais, a capacidade de inspirar outras pessoas. É fazer com que se movam em direcção a algo maior e melhor. Mas não basta inspirar – é fundamental estar próximo, trabalhar em conjunto e mostrar, na prática, que é possível chegar lá.

Pergunta: Como se traduz essa inspiração no dia-a-dia das organizações?

Resposta: Inspiração não pode ficar apenas nas palavras. Precisa de ser vivida. É estar ao lado da equipa, dar a mão quando necessário e enfrentar os desafios em conjunto. Essa atitude cria um ambiente de confiança e dá às pessoas motivação real para alcançarem resultados.

Pergunta: A liderança é mais inspiração ou mais execução?

Resposta: É um equilíbrio entre ambas. A inspiração cria visão e propósito; a execução mostra o caminho concreto. Um líder eficaz consegue unir estes dois mundos – mostrar para onde ir e, ao mesmo tempo, dar os passos com a sua equipa.