No CONARH e na Cimeira Lusófona de Liderança, Pedro Ramos e Anabela Chastre enfatizaram a importância do encontro e partilharam ensinamentos valiosos sobre liderança e gestão de pessoas.

Olá, sou Cláudia Vieira, vim de Cabo Verde para participar do CONARH2025, trazendo uma visão pessoal e inspiradora sobre um tema cada vez mais central nas organizações: a diversidade cognitiva.

No CONARH 2025, Celina Joper apresentou a Musicatividade, metodologia que alia música e psicologia positiva para despertar emoções e potencial humano.

Márcia Silva defende no CONARH 2025 uma liderança humanizada, onde fragilidades e vulnerabilidades fortalecem a confiança e aproximam líderes das equipas.

Liderança é inspirar e caminhar lado a lado, valorizando proximidade e ação conjunta como pilares fundamentais num mundo organizacional em mudança. - Jennifer Lins.

No contexto atual das organizações, a liderança é cada vez mais desafiada a evoluir. As equipas tornaram-se mais diversas, abrangendo diferentes gerações, culturas, géneros e formas de pensar. Esse cenário exige que os líderes desenvolvam novas competências para garantir um ambiente produtivo e inclusivo. - David Braga

Theunis Marinho, executivo que iniciou sua carreira em Recursos Humanos e presidiu à Bayer Polímeros, compartilha experiências valiosas sobre gestão, liderança e a distinção entre líderes.